将上班时间私下微信聊天截图作为证据，主张劳动者违反规章制度，用人单位能否以此为由扣发其工资？

工厂搬迁产能转移，留在原岗位的劳动者因此收入下降，其能否以缺少劳动条件为由主张解除劳动合同和经济补偿金？

用个人账号在同行场地发布无合作推广关系的产品选购教学，用人单位能否以劳动者严重违纪为由解除劳动合同？

因负债而进行岗位裁撤，用人单位能否以客观情况发生重大变化为由将劳动者调岗至薪酬只有六分之一的岗位？