劳动者有癌症患病史，用人单位能否以不能胜任工作为由解除劳动合同？

突然发出相距千里的调岗通知，劳动者拒绝服从安排，用人单位能以其逾期未报到为由主张劳动者自离吗？

协议解除劳动合同后，用人单位以重大误解为由要求撤销并重新开除违纪员工，能否得到支持？

无传染性证明齐全、岗位无法律法规禁止，用人单位能否以员工患病为由单方面安排其调岗、休病假？

请假流程被退回，员工“请假没请好”，公司按旷工开除，是否构成违法解除劳动合同？

公司合并部门岗位取消，用人单位以客观情形发生重大变化致使合同无法履行为由解除劳动合同，是否构成违法解除？