发布日期：2023-12-11     发布者：本站原创     浏览量：1049

走出去：带岗进校精准引才

为推动云南医疗卫生事业高质量发展，大力延揽医疗卫生高层次人才、进一步拓宽人才引进渠道，10月至11月，省卫生健康委持续组织省属医疗卫生机构、16个州（市）卫生健康委及所属三级医院赴省外“双一流”医学类高校开展校园招聘活动，在北京等地举办高层次人才招引宣介会。

10月25日，云南省首场医疗卫生高层次人才招引宣介会暨招聘会在四川大学（华西临床医学院）举行。

“心血管、呼吸、肿瘤3个国家区域医疗中心先后落户云南；省级财政对引进高层次卫生专业技术人才的省级医疗卫生机构给予奖励补助；校园招聘采取考察招聘的方式，现场签约；博士研究生、高级职称人员公开招聘可免笔试……”早上10点，宣介会暨招聘会开幕，省卫健委、省人才服务中心相关负责人介绍了云南省卫生健康事业发展情况、云南省人才招引相关政策等相关情况。

随后，云南省第一人民医院等医院同步在学校组织面试。招聘展位前，不少同学带着简历和资料早早等候。前来投递简历的基本都是硕士研究生，其中不乏博士研究生。

当天，省卫健委共提供1317个岗位，涵盖各类医疗卫生相关专业。3000余名毕业生前来咨询、投递简历，有意向到云南省就业的博士研究生114人、硕士研究生1401人、本科生52人。

省卫健委人事处负责人介绍，今年开展了17场校园招聘活动，在四川、北京、上海举办了3场医疗卫生高层次人才招引宣介会，洽谈高层次人才5000余人次，其中，博士研究生568人次、硕士研究生4216人次，签约引进博士研究生109人。

请进来：深化沪滇合作育才

在“走出去”的同时，“请进来”也是省卫健委高层次人才招引的重要方式。

为深化沪滇协作，加强云南省医疗卫生高层次人才招引工作，11月24日，深化沪滇医疗卫生协作工作座谈会在上海举行。

“省一院每年投入1000万元，用于骨干人才培养、学历提升以及青年科研基金等人才奖励；昆医大附一院全职引进的领军人才可享受专项工作经费，科研启动经费500万元至1000万元；曲靖中心医院可采用考察直聘和约定聘用两种方式多渠道引才。”当天，全省各级医疗机构院长带着目标和目的而来。

上海交通大学医学院附属瑞金医院等医疗机构负责人表示，将进一步加强沟通交流、倾心协作，持续加强受援地人才培养，大力推进远程信息化建设，加强科研合作，带动云南省医疗卫生领域产、学、研各方面快速发展。

“沪滇对口帮扶协作从内容到形式都在不断深化和丰富，从过去的以硬件帮扶为主，到现在的以技术、智力帮扶为主，为云南省医疗卫生服务能力提升、人才培养、专科建设等作出贡献。”省卫健委主任姜旭表示，云南各医疗机构将持续深化拓展院校合作、院院合作，建立医疗协作平台，促进医疗资源共享，充分发挥上海援滇医疗专家技术优势，立足重点特色专科加强学科建设，不断提升医疗技术服务水平，努力补齐短板弱项，激发更大发展动力。同时，云南省制定了《关于进一步支持援滇医疗人才发挥作用的若干措施》，为援滇专家提供更优保障、搭建更好平台。

当天，云南省第一人民医院与上海交通大学医学院附属瑞金医院签订战略合作框架协议；云南省肿瘤医院与复旦大学签订流动站联合招收博士后研究人员合作协议；云南省中医医院与专家代表签订合作协议；云南大学附属医院与专家（团队）代表签订合作协议。

强激励：拓宽柔性渠道留才

“为解决卫生人才资源不足尤其是高层次人才匮乏问题，我们探索柔性引才方式，借梯登高，引进一批高层次专家，提升云南省医学专科建设水平。”省卫健委副主任李勇勤说，省委、省政府出台的《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》提出，实施名医专项等高层次人才培养激励，全力推进全省卫生健康人才队伍建设。

“目前正大力引进高层次人才。”李勇勤表示，云南省制定了医疗卫生高层次人才招引三年行动计划，以国家和省级区域医疗中心、临床医学中心、重点专科建设平台为抓手，计划3年内引进高层次人才不少于1000名，省级财政对引进高层次卫生专业技术人才的省级医疗卫生机构给予奖励补助，其中，引进博士学位每人补助30万元、引进副高级及以上职称的每人补助50万元，博士后出站留滇来滇工作的每人补助50万元，各州市也对高层次人才引进给予配套奖励。

同时，搭建柔性引才平台，全省209家医疗卫生机构发布柔性引才需求1150个，建立涵盖23个学科120名专家的柔性引才专家库，开展医疗卫生机构柔性引才活动，不断为国内外、省内外著名专家匹配医疗卫生岗位。实施“银龄医师引才计划”，诚邀全国高水平退休医生到云南来发挥余热，充分发挥示范引领、传帮带作用，既支持云南提升医教研的水平，又深入基层为边疆各族群众解决看病就医的实际困难。通过公开招聘、组团式引才和柔性引才等多种方式，为人才提供高效渠道，“一事一议”支持急需紧缺高层次人才，坚持特事特办、急事急办、随到随办；符合条件的高层次人才采用直聘绿色通道。

此外，全方位培养选拔人才，推荐评选“兴滇英才”支持计划，入选者发放兴滇惠才卡，可享受50万元至100万元一次性工作生活补贴，100万元至3000万元项目经费；鼓励学历提升，对取得博士学位的在职人员，省级财政给予每人20万元一次性奖励补助；提供研修访学资助，推荐参加中组部“西部之光”访学项目。

接下来，云南省将持续加大医疗卫生高层次人才、急需紧缺人才引进力度，努力打造高层次医疗卫生人才高地，让人民群众享有更高水平的卫生健康服务，助力健康云南建设。

内容来源：云南日报