发布日期：2023-02-03     发布者：本站原创     浏览量：674

广东是“农民工第一大省”，农民工总量达4200万人，其中外省农民工2300万人。广东省委、省政府一直以来高度重视农民工就业工作，将农民工视作促进高质量发展的重要战略资源，不断深化东西部劳务协作，大规模开展农民工职业技能培训，强化农民工权益保障，扩大农民工公共服务供给，“就业容量大、就业环境好、就业保障足”成为农民工到广东就业的主要原因，“东西南北中、发展到广东”成为广大农民工的共识。

“逆向招工”、跨省组团“抢人”、“点对点”接送、发招工补贴……目前，重点监测企业开工比例超过60%，为保障企业用工需求，广东多措并举全力推进稳岗就业，为全省高质量发展提供人力资源支撑。

到劳务输出地“抢人” 力保重点企业稳定用工

1月28日，广东省人社厅带领珠海、肇庆等市公共就业服务机构和企业负责人，前往四川广安参加东西部劳务协作专项服务活动，现场吸引了近千人次求职应聘咨询，粤川两省人社部门还就深化东西部劳务协作、“点对点”定向劳动力资源开发利用、加强劳务合作交流等进行沟通对接，并达成深度合作意向。

近年来，广东大力实施就业优先战略，积极推进“促进就业九条”，用心用情用力做实就业公共服务体系，就业容量大、就业环境好、就业保障足，实现广东与广大就业人员双向奔赴。

近期，围绕贯彻落实党的二十大精神、深化东西部协作的决策部署，以及中央、省委经济工作会议精神，结合经济强劲复苏态势，广东主动出击，重点组织实施“南粤春暖”稳就业促发展特别行动。针对重点企业在春节后的用工短缺问题，充分利用东西部劳务协作机制大力开展跨省招工，为广东高质量发展提供坚实的人力资源保障。

目前，针对劳动力输出地的“逆向招工”活动仍在如火如荼开展。1月30日至2月6日，广州市优质企业赴广东罗定、广西贺州、贵州等地区开展多场技能人才对接招聘活动。涉及广东三项工程——“广东技工、南粤家政、粤菜师傅”的制造业、家政业、餐饮业、酒店业等行业的多个国有企业、重点企业参加，提供1300多个岗位空缺；中山、东莞、佛山等市组织“逆向招工”，全省累计招聘5.6万人；组织线上线下招聘会302场次，发布岗位30.6万个；2月1日，广州市“春风行动2023——春风送岗暖羊城”促进异地务工人员就业专场招聘会在广州市人力资源市场服务中心举行，这是春节后广州首场促进异地务工人员就业专场招聘会，有20多家企业报名参会，提供近1200个岗位空缺。

“点对点”接送 精准确保异地务工人员入粤返岗

春节过后，作为中国第一经济大省，广东迎来异地务工人员返岗高峰。

1月31日下午，载有600名贵州籍农民工的D2811次列车从贵州毕节站开出，于当日15时38分抵达广州南站。同日，满载600名云南籍务工人员的入粤返岗专列从云南大理发出，于22时26分顺利抵达广州南站。1月30日下午5时许，返岗专列G2924次列车“惠州号”搭载着来自云南昆明、曲靖、德宏等地300多名务工人员顺利到站，随即乘坐大巴返回惠州各企业。

这是广东和贵州、云南节前共同精心策划、“点对点”定制打造的惠民惠企暖心活动。车上的乘客主要是在广东就业的返乡员工，还有少量新入粤务工人员，他们带着政府免费提供的返岗专列“大礼包”，怀着美好的憧憬与希望，前往广州、佛山等珠三角地市开始新一年的工作和生活。这样的专列，节后预计有14趟将陆续抵达广东各地，此外，还有专车380班次、包机3趟，将“点对点”组织异地务工人员入粤返岗2.5万人。

记者了解到，每趟专列开行前，广东人社部门会根据重点企业和项目落地的用工需要，由当地人社部门组织发动务工人员并开展健康监测；途中，输出地人社部门会同铁路部门，共同落实好务工人员进站、候车、乘车、出站等环节的服务等措施，确保全程安全、有序；到粤后，广东人社部门组织输送到用工企业。

强化留工激励 投入“真金白银”助企稳岗

既要引得来，更要稳得住，广东省还进一步强化留工激励，鼓励有条件的地方，对春节期间保供等重点企业给予留工补贴、交通补助、新增员工补贴等，以“真金白银”助企稳岗，以精准服务温暖人心。

广州市专精特新企业补贴政策措施，一方面对经营性人力资源服务机构为重点企业（产业链上下游企业、专精特新企业等），每成功介绍1人（签订劳动合同并缴纳社会保险费1个月以上），按每人400元给予一次性职业介绍补贴；另一方面，对有组织批量接回非本市出发的在职员工或新招员工的企业实行“点对点”专车专列补贴，按每人500元的标准补贴交通费。

深圳出台阶段性鼓励用工政策，预算费用金额共计2.7亿元。对规定期限内，新招用首次来深就业的符合相应条件的员工，按照每人500元的标准给予一次性新招用员工补贴，每家企业最高30万元，同时还对上述条件的新招用员工，按照每人500元的标准给予一次性初次就业补贴。

佛山印发《关于促进稳增长实现开门红的若干措施》，通过发放新增员工补贴稳岗，企业第一季度期间吸纳初次在佛山就业的非佛山户籍劳动者并按时缴纳社会保险费的，按1000元/人给予补贴。此外，鼓励非佛山户籍劳动者节后返佛就业，对在大年初八前返岗工作，且务工企业为2023年第一季度营业收入增幅超过15%的规上工业企业的非佛山户籍劳动者，按照200元/人标准给予补贴。

近年来，惠州市人社局一直把就业工作摆在更加突出位置，连续3年采取包机包专列包车的方式，组织农民工有序返岗。接下来，惠州市人社局还将持续强化服务企业及农民工，组织近百场各类型现场招聘活动，不间断组织“南粤春暖”线上招聘会，开展直播带岗、云招聘等网络服务，有序组织农民工返岗复工，用最实措施、最优服务打通农民工务工“最后一公里”。

他们说

来粤务工幸福感满满

来自云南省大理白族自治州巍山县贫困山村的吕增春，在广东务工已10多年。凭借吃苦耐劳、诚实守信赢得了老板的信任，目前任职东莞一家公司的管理人员，家庭生活条件发生了翻天覆地的变化，买了汽车，盖了新房，成为村里先富的榜样。在他的带动下，该村共有56户326人纷纷跟随外出务工，从过去的靠天吃饭到现在每个月有稳定收入。2020年，吕增春还被巍山县评为“优秀务工带头人”。

在东莞从事毛织工作的曾诚，经过十多年的摸爬滚打，从一个什么都不懂的“小白”成长为织机操作流水线上的“老师傅”。“2005年来广东时看中的就是这边制造业发达、工作机会多，真切感受到技能改变命运。”曾诚表示，未来希望学习更多的智能化和现代化技术，不断地提升自己的技能水平，为广东制造业高质量发展出一份力。

王小辉目前是深圳腾杰光电科技有限公司的一名生产主管，回忆起2008年初来广东的情景，他说：“刚来深圳第一个月时在一家电子厂做普工，一个月工资大概500至600元，住的是工厂宿舍，睡的是很硬的木板床。”过了一年左右，王小辉来到了目前所任职的公司，他从自动化设备的操作员做起，边做边学，不断请教，成为领班，再逐步晋升为生产主管。一家人的生活也在不断改善，家从农村搬到了县城，月薪过万元，王小辉深切感受到广东给予技能人才的机会。

内容来源：中工网