发布日期：2024-07-10     发布者：本站原创     浏览量：138

日前，有机构发布2024年二季度人才流动大数据，也映射出就业市场相关趋势。数据显示，今年二季度，普工求职活跃度位居榜首，服务员延续招就两旺态势；从人才流动趋势来看，东莞地区企业招聘需求名列前茅，普工和包装工的招聘规模明显增长；新一线城市吸引更多求职者的目光，成都成为最受求职者青睐城市。

普工求职活跃度高，服务员等招聘需求大

制造业作为国民经济的支柱产业，近年来得到国家层面强有力的政策支持。去年以来，工信部会同发改委、财政部等有关部门，先后印发了《关于加快传统制造业转型升级的指导意见》《推动工业领域设备更新实施方案》，推动制造业朝着高端化、智能化、绿色化方向发展，使之成为形成新质生产力的重要载体。

在政策鼓励引导下，加上蓝领岗位薪酬待遇提升、求职者心态的转变，“宁送外卖不进厂”的局面，正在悄然被改写。58同城数据显示，二季度，普工平均招聘薪资环比增长30.8%。凭借薪资提升、工作环境的改善，普工也成为求职活跃度最高的职位，简历投递量环比增长1.7%。

除此之外，简历投递量前十的岗位还包括服务员、货运司机、店员/营业员、保安、收银员、商务司机、文员、保洁、厨师/厨师长。值得注意的是，服务员、店员/营业员简历投递量环比一季度实现翻倍增长。这反映出，服务业对求职者的吸引力增强，在一定程度上与就业门槛难易程度等原因有关。

从招聘端来看，二季度企业招聘活跃度TOP10的岗位分别为服务员、销售代表、店员/营业员、文员、普工、厨师/厨师长、收银员、美容师、销售经理/主管、前台/总机/接待。其中，服务员、店员/营业员、厨师/厨师长等职位招聘需求较一季度增长显著。可见，随着商圈消费、文娱休闲等火爆出圈，零售、住宿餐饮等行业招聘需求相应走高，带来的就业机会持续增加。薪资待遇方面，除普工外，销售经理/主管、电话销售、销售代表、美容师的平均招聘月薪排名靠前，均超过7000元。

透过二季度人才流动数据可以看出，随着就业市场竞争加剧，求职者在择业方面更加积极与理性，他们对制造业、服务业的青睐，折射出对行业未来前景的看好。为支持企业用工需求，帮助求职者找到心仪岗位。

最近还有这些职业也需求爆火——

最高一天3000元，外语导游炙手可热

“上半年入境外国人同比增长152.7%”，这是国家移民管理局近期公布的数据。入境人数增加的同时，北京外语导游市场也在稳步恢复。7月7日，记者从部分旅行社和外语导游处了解到，当前北京外语导游的价格在800—3000元/天，其中小语种导游的价格为1500元/天。今年以来，西班牙、法国、德国等欧洲单方面入境免签国家的来华游客不断增长，部分旅行社的外语导游也已经回流40%—50%。随着入境游相关利好政策陆续发布，各旅行社及业者也在积极布局，培养更多外语导游承接未来入境游市场的需求。

法语等导游需求量较高

北京市文化和旅游协会导游分会副会长兼秘书长李健表示，目前接受北京市文化和旅游协会导游分会管理的持证导游共有3万多人，其中，外语导游人数不到6000人，占比接近20%。

记者从北京一家大型入境游旅行社负责人处了解到，经过一年多的过渡，该旅行社已经有超四成的外语导游回归行业。以其赴北京旅游的德语入境团为例，大部分团组的游玩时长为3—4天，暑期每个月基本能接待2个团左右。

“外语导游的回归与入境团的恢复程度基本持平。”通过上半年的观察，神舟国旅集团假日公司副总经理张靖给出了自己的判断，暑期入境板块导游供需较为平衡，如果按正常提前一个月预订，并不会出现外语导游不够用的情况。当然，对于临时增加的入境订单，则需要旅行社平时做好导游资源的储备工作。

“从入境客源地来看，目前，受免签政策的利好，西班牙语与法语导游的需求量较高。根据部分北京入境旅行社的订单来看，来自英国、美国等大型入境团将会在传统入境游旺季（9—10月）来北京旅游，届时，英语导游需求量将会持续攀升。”国家金牌导游、京骑文化联合创始人窦俊杰进一步表示。

高级外语导游日薪可达2500—3000元

“从价格来看，今年暑期北京外语导游的劳务费与去年差别不算大，总体来看，基本在800—3000元/天的区间内，小语种导游一天的价格在1500元左右。”谈及暑期北京外语导游的劳务价格时窦俊杰介绍。

窦俊杰表示，外语导游的等级影响其劳务费的高低。和中文导游相同，外语导游也依据文化和旅游部发布的《导游等级考核评定管理办法（修订草案征求意见稿）》，由低至高分为初级、中级、高级、特级四个等级。

窦俊杰以暑期的北京外语导游市场为标准介绍，初级导游一天的劳务费大约为800—1200元，如果其专业水平和服务质量更高，价格可能也会上浮至1500元；中级基本在1500—2000元，高级外语导游则可以达到2500—3000元。

张靖提到，受入境团停留时长、规模等因素影响，外语导游的价格也不同。例如，部分北京入境散客游玩时长只有一天，而常规入境团游玩在3—5天左右；在人数规模上，有的团队多至三四十人，但有的散客团仅有1—2名游客。此外，会奖入境团，由于导游每日工作时间较长，价格也会更高一些。

窦俊杰还提到，不同于国内游，暑期是入境游的淡季而非旺季，其旺季在每年的4—6月和9—10月。当旺季来临，外语导游的价格会比目前水平更高。

张靖还谈到，今年以来，入境游正逐步恢复，然而北京市的外语导游价格并未出现大幅波动。目前外语导游，尤其是小语种导游仍属稀缺资源，对于入境游团队来说是刚性需求。

部分机构设外语导游培训

今年以来，我国入境游市场不断迎来利好政策，带动入境游客数量逐步增长。国家移民管理局数据显示，上半年通过免签入境的人次达854.2万，占比58%，同比增长190.1%。

“入境游市场的持续恢复在极大程度上提振了各旅行社和从业者的信心。在入境游需求上涨后，供应链端也需要加紧布局。”窦俊杰坦言，以前自己只参与培训从业五年以上的外语导游，对他们进行职业培训。但根据目前北京外语导游的市场情况，自己首次与导游培训机构合作进行外语导游考证培训，进一步提高学生自身的服务水平、与外宾交流的能力等，指导他们成为一名合格的外语导游。

还有部分旅行社正在招募、培训英文导游资源。北京百达旅游有限公司销售总监王懿表示，目前，旅行社会筛选基本素质较好的英语导游，根据每个团的具体情况对他们进行相应的培训。此外，旅行社也会积攒导游资源，分别与资深导游和新导游合作。

窦俊杰还表示，当前市场仍存在外语导游数量不足的问题，由于培养外语导游需要一定的周期，因此需要旅游从业者们共同努力。

人工智能行业人才需求持续上涨

近日，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告除展示今年二季度薪酬水平外，还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。

报告指出，人工智能行业人才需求持续上涨。2022年底chatgpt的发布掀起了新一轮人工智能浪潮，大语言模型的发展加速了ai普及应用，在催生新商业模式、赋能产业数字化、推动数字经济新业态发展方面爆发极大潜力。在此背景下，企业纷纷通过高薪抢占人才，带动人工智能行业人才需求和待遇上涨。

人工智能产业是战略性新兴产业，全球激烈竞争抢占技术制高点。作为高端技术行业，人工智能领域强调大数据、算法等核心技术，人才招聘具有高技术、高学历、高薪资等特点，算法、c语言、嵌入式软件开发、机器视觉等方面工程师和技术岗招聘薪酬水平领先。

智联招聘数据显示，今年二季度国内企业招聘薪酬环比持平，同比上升。上海、北京、深圳等城市薪酬水平持续领先，太原、合肥等中部城市以及珠三角城市薪资涨势较好。当前，我国宏观政策效应持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。

内容来源：工人日报客户端