发布日期：2019-04-04     发布者：本站原创     浏览量：1601

2019年春节后，陆续将有超过1300名2019年应届大学毕业生入职京东。而在3月初，京东物流宣布将在2019年新增1万名员工，招聘对象将以一线员工及基层管理者为主。

同时，京东也透露整个集团今年的新增岗位需求预计将超过1.5万人，绝大部分招聘需求都面向技术、市场、产品等业务层面。根据京东人资部门对今年即将入职的应届毕业生统计，平均年龄只有25岁，接近三分之一的毕业生都是95后，年纪最小的出生于1999年。

学历方面，在今年即将入职的1300多名应届生当中，博士和硕士学历占比超过了80%，来自于清华、北大、人大、复旦、南开等985及211高校的毕业生占比接近69%；其中，还有10%左右的应届毕业生来自于耶鲁大学、帝国理工大学、伦敦政治经济学院、宾夕法尼亚大学、南洋理工大学、哥伦比亚大学等高校。从入职应届毕业生的学历上来看，硕士学历的占比在逐年提升，过去三年间的这一比例分别为78.5%、81%和82%。

而在招聘需求方面，技术方向也一直是校园招聘的主要需求，过去3年间的平均占比超过60%；除此之外，京东市场方向和产品方向的人才需求也非常迫切，这三个方向的招聘需求总计占比已经超过了90%。

值得注意的是，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在今年春节期间写给京东17.8万员工的内部信中也表示，目前年轻人已经成为京东发展的生力军，公司近4成员工是90后，近9成的管理者是80后甚至90后。未来公司会继续给予年轻人机会，大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才，培养足够多的年轻人成为未来的领导者。