发布日期：2018-05-28     发布者：本站原创     浏览量：2441

第十一届中国留学人员南京国际交流与合作大会(下文简称“留交会”)2018年5月18日召开，南京市委书记张敬华广发“英雄帖”，对海内外人才给予真金白银的支持力度。

在南京留交会现场，张敬华为南京“连续加码升级”的人才优惠政策打起了广告，“如果你来南京就业和创业……如果你在南京开办创新型企业……”展示了该市针对不同层次海内外人才的阶梯型优惠政策。

这其中，对普通大学毕业生无需就业就可落户，还提供保障房等补贴；对初创企业的优惠直接返还利税并给予奖励；对新型研发机构的设立，按绩效给予最高500万元(人民币，下同)的奖励；面向科技服务业的天使投资、创投企业，将最高给予1500万元奖励……都是看得到的“优惠”。

“政府真金白银的奖励对于初创企业和科技机构来说，非常诱人。”携带一个医疗项目前来参加南京留交会的刘翔告诉记者，自己在欧洲留学工作了十几年，几年前回国创业，期待能够在南京落实自己的项目。

作为长三角地区的经济和科教发达省份，江苏成为不少留学归国人才的选择。“目前，江苏省人才资源总量达120多万人，累计引进国家‘千人计划’专家860多人，引进留学归国人员11万人。”据江苏省副省长陈星莺介绍，江苏一直坚持把人才作为第一资源，近年来，已经通过实施“双创计划”“万名海外高层次人才引进计划”等一系列人才工程，全力打造具有国际竞争力的人才发展环境。

对于海内外人才来说，长三角地区各城市的“吸引力”可能会引发“选择障碍”。就在一天前，与江苏比邻的上海市发布，将实施海外猎头工程，开展海外人才集中招聘，同时还要形成梯度化享受市民待遇的人才政策体系。

各地愈演愈烈的“抢人大战”，也引发了不少“冷思考”。

中国工程院院士缪昌文提醒，很多地区人才和创新项目的审核，往往是外行审内行，“实际上，同行看人才，才能看得更准确。”

“比如南京今年实行的举荐制，就很好。像‘朋友圈’招人，无论是学术圈、企业圈、创业圈，都是值得信任的‘人才库’，值得挖掘。”南京工业大学校长乔旭也认为，如何精准招才是下一步应关注的工作。

*内容来源：中国新闻网