发布日期：2015-05-25     发布者：蓝海股份     浏览量：2662

　　2015年5月22日，蓝海股份乐享HR俱乐部特邀闵行区劳动争议调解仲裁院的于璐老师来为蓝海客户企业的HR人员开展了一场以“企业劳动争议的预防化解”为主题的讲座，并就近期劳动争议的常见问题进行了深入的解析和互动交流。

　　随着我国经济的不断开放和发展，劳动纠纷日趋复杂，特别是《劳动合同法》颁行以来，我国用工形势逐渐发生着深刻的变化，劳动关系、劳资矛盾等问题也日益突出，劳动争议也呈现出新的特点。在新的形势下，如何依法防范与化解企业的劳动争议是摆在所有用人单位面前不容忽视的问题。

　　为此，于璐老师从当前主要劳动争议的两大类型入手，分析了劳动争议产生的原因，并结合当前各区县劳动争议所呈现出的特点，介绍了相关劳动争议的调解和处理情况。随后，于璐老师根据国家法律法规，结合典型劳动关系争议个案，从劳动合同的续签、企业搬迁、加班工资计算基数、非全日制用工、带薪年休假等不同的维度，为在座的企业HR传授了企业预防和化解劳动争议的建议及相应的，处置方法。

　　讲座过程中，于璐老师介绍到，由于企业搬迁、股东变更、经营权转让等因素引发劳动者利益诉求增多，企业关、停、并、转、迁引发争议成为劳资矛盾的主要诱因。她建议企业通过建立职代会制度开展民主管理，建立集体协商制度走好协商程序，建立预防调解机制筑好劳动争议防火墙等措施，提高劳动争议预警应急机制，确保企业劳动关系状况总体平稳、有序，处于可控状态。

　　受邀到场的近百名企业人事负责人都听得都格外仔细，在认真记录的同时不断的就相关问题举手提问，培训现场的氛围热烈、踊跃。会后，大家纷纷表示，蓝海股份的这次培训讲座对加强企业人事部门处理劳动关系纠纷，建立和谐劳动关系，有着非常好的推动作用，并希望蓝海股份多举办类似活动，为企业人力资源管理出谋划策。