发布日期：2017-06-06     发布者：本站原创     浏览量：3664

2017年6月1日，普陀区人力资源和社会保障局、普陀区总工会、普陀区工商联、普陀区企业联合会联合召开了“普陀区和谐劳动关系创建活动工作会议”。会上，上海蓝海人力资源股份有限公司等多家普陀区企业获评“2016年上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号，这无疑是对蓝海股份建设和谐劳动关系工作的充分鼓励与肯定，标志着蓝海股份的劳动关系管理能力和管理水平达到了全市先进行列。

和谐劳动关系创建是中央和市、区的一项重要工作。2015年，中共中央、国务院出台了《关于构建和谐劳动关系的意见》，明确提出了“深入推进和谐劳动关系创建活动，把和谐劳动关系创建活动作为构建和谐劳动关系的重要载体”的要求。2016年上海市总工会、上海市人力资源和社会保障局等四个部门联合组织开展新一轮和谐劳动关系创建试点工作，对参评企业的规范性、建设性、发展性和感受性等70多个指标进行综合测评。

蓝海股份自成立伊始就积极响应政府号召，始终将和谐劳动关系建设视为“第一”工程，创造性的构建了以“专业、高效、诚信、感恩”为主题的企业文化，始终秉持“以人为本”的发展理念，为员工提供了公平公正、健康向上的工作环境。公司关心员工身心健康，定期开展健康体检工作，以确保员工健康的工作和生活状态；同时，定期和不定期的开展培训以提高员工的知识技能，为员工的成长发展注入不竭动力；公司每年举办丰富多彩、形式各异的文化活动，员工体会“家”文化的同时，增进了相互间的融合，增强员工归属感；全员参与建言献策制度让员工充分表达自我，认同企业核心价值观，提高向心力和凝聚力。

蓝海股份成立至今，已经形成了一套高效规范的内控运行机制、打造了既符合社会发展需要又满足员工需求的良好行为规范体系，在企业内部和社会大环境中构建起了主动求实、严谨高效、规范有序、和谐稳定的劳动关系，实现了企业健康平稳和谐发展。

构建和谐劳动关系是企业健康发展的基础，做为第一家在新三板挂牌的全国性人力资源服务外包机构，蓝海股份将认真总结创建经验，巩固创建成果，进一步研究和探索新形势下构建和谐劳动关系的新思路，不断扩大服务内涵，提升人力资源服务领域的服务质量和服务能力，发挥行业领军企业的带头作用，为员工营造良好的工作环境，为各类社会主体的创新创业活动提供高效、优质、诚信、便捷的专业服务，为上海市人才服务机构的规范发展、持续壮大提供示范引领，为全市和谐劳动关系创建工作再立新功。