发布日期：2017-03-31     发布者：本站原创     浏览量：3292

2017年3月30日，同光资本“总裁去哪儿”栏目组再次走进蓝海，蓝海股份董事长王彦博女士作为同光运营实战总裁高级研修班名誉班长，携副总裁何志红女士、副总裁李宏达先生举行了盛大的欢迎仪式。本次来访的企业家代表一行40多人，秉持着取长补短，分享商道，加强协作，无缝对接的交流宗旨，共话未来。

在公司副总裁、董事会秘书李宏达先生的带领下，企业家代表参观了蓝海股份的办公场所，并向企业家代表们介绍了公司的发展历程、企业文化、商业模式、经营理念和实际运营情况。听完汇报后，大家纷纷对蓝海人的朝气蓬勃和奋发向上的精神表示充分肯定，对蓝海走过的成长历程表达了作为企业家的一份同感。做好企业既是企业家受到社会尊敬获得个人价值的过程，也是帮助他人实现人生价值的过程。谈到企业文化，王彦博董事长总结说：企业的文化是企业发展的软实力，提高企业文化软实力也是促进企业科学发展的重要条件。

作为此次交流活动的东道主，蓝海股份董事长王彦博女士对大家的到来表示热烈的欢迎。在交流的过程中，她向PE总裁办的同学们介绍了构建大蓝海商业圈的战略规划及人力资源服务业的市场前景。她说：

“蓝海股份成立于2008年，公司在人事服务、招聘服务、服务外包、法律咨询、管理咨询及教育培训等方面有着丰富的运营经验。公司发展至今，已在全国拥有30多家控股分支机构，能够在全国338个县市提供一站式人力资源服务。蓝海股份还荣获了上海市名牌服务企业、上海市文明单位、亚太人力资源服务十大影响力平台等多项荣誉。2016年成立的上海蓝海公益基金会，更是蓝海履行企业公民社会责任的一项创举。可以说，蓝海股份既有全网络覆盖的优势，也有全方位一站式服务的能力。”

 

本着相互交流、相互学习的原则，董事长对大家感兴趣的话题一一回答，在企业如何减员增效、降低风险、优化组织结构等焦点问题上，与企业家朋友进行了深入的交流。同学们也纷纷表达所感所悟，发表对企业建设的个人见解，讨论热烈，以蓝海视角分别就企业管理中遇到的各类问题提供了解决方案，得到了广泛的认同，也将此次参观活动推向高潮。

交流会结束后大家都表示“收获很大”，给大家留下了宝贵的经营管理经验，并希望能在同学之间多举办此类学习考察活动，促进企业与企业的对话交流、取长补短、互相学习借鉴。